让我们成长 博客家长教育和教育工作者

第一, 我要道歉，因为上周我放弃了一点点, 但我有点忙我的考试单男孩和我有太多的时间去研究那早就想尝试，需要反思和相当研究的时间主题.

有时我提到的重要性 改变教育体系，以满足劳动制度正在发生巨大的改变.

目前，我们教育孩子成为一个生产系统的一部分, 当我们需要的是能够承担孩子, 骑企业和创造就业机会. 但, 这里的问题是, 有你在养育孩子成为企业家? 我甚至不会回答这个问题, 我会让你成为你自己这是为了响应.

在今天的文章中，我将解决两个主要问题. 第一, 这方面是如何表示的我们的教育制度, 如果它是…. 和第二, 岂能, 家长和老师, 通过简单的操作得到教育未来的企业家，我们就可以开始从幼年开始执行.

对这个主题做一些研究, 我遇到过一个演示 亚历杭德罗·蒂安娜·费雷尔, UNED 教育学教授 曾任高等教育中心主任 (你). 他在其中谈到了教育的基本技能以及主动性和创业精神的发展.

于 2006 进行了 欧洲议会和理事会关于终身学习关键能力的建议.

在本建议中，能力被定义为知识的组合, 适合具体情况的能力和态度; 并设立了以下权力:

• 用母语沟通.
• 外语交流.
• 数学沟通和科技基本技能.
• 数字能力.
• 学会学习.
• 社交和公民技能.
• 主动意识和创业精神.
• 文化意识和表达.

为什么我要提到这些能力？? 为什么, 你认为目前在学校他们都在工作吗? 我个人认为，我们只关注前者而完全忘记了后者。, 他们是最后一个, 当然不要忘记最基本的, 那些将为未来工作做好准备的孩子和那些没有准备好工作的孩子之间的区别.

看来欧洲确实认为这种类型的竞争很重要，但是, 西班牙正在发生什么? 好在 在洛姆塞, 主动意识和创业精神, 它已经被认为是基本能力之一, 但LOE, 我什至没有考虑过.

现在我们必须看看欧盟如何定义竞争:

• 一个人将想法转化为行动的能力.
• 和创意有关系, 创新和冒险, 以及规划和管理项目以实现目标的能力.
• 它既适用于日常生活，也适用于工作场所。.
• 它意味着对道德价值观和良好治理的关注.

暂且, 如果您不想等着看教育中心将如何做, 或不做, 教育未来的企业家, 我离开 10 键，以便您, 父母或老师, 你能做到.

1. 责任

责任是一种东西, 无疑, 我们必须向所有儿童灌输，但如果我们愿意的话 教育未来的企业家至关重要.

布置桌面, 整理床铺或打扫房间都是简单的任务，这将帮助他们从小就承担起责任，并了解他们必须负责保持自己的物品井井有条和受控。.

该 责任与纪律直接相关, 对于开发任何商业项目至关重要. 一致性和努力是我们必须从小就向孩子们灌输的态度，这些态度与纪律是相辅相成的。.

为了灌输纪律，我们必须赋予孩子适合他们年龄的责任，并根据他们的年龄和成熟程度增加这些责任。.

2. 建设性批评.

按道理, 任何一个孩子，如果有什么地方做得不好，就必须受到责骂，甚至惩罚。, 但如果你所做的任务涉及学习 我们必须谨慎地向您传达您未正确完成操作的信息. 就是说, 如果孩子已经铺好床但没有铺好, 别告诉他: “事情不是这样的, 致命的”, 告诉他类似的事情: “这非常好, 但下次看看我们如何才能做到这一点，这样就很棒了”. 这种类型的批评会鼓励你继续尝试，但是 另一方面，如果我们使用“失败”这样的词, 孩子最终会放弃.

3. 倡议.

如果我们想教育未来的企业家，主动性至关重要. 请记住，成年人不断地做出决定, 从穿什么衬衫到买什么面包, 做出与我们工作相关的更多相关决策. 我们必须给孩子同样的选择机会.

该 主动性是一种贯穿一生的“培训”，旨在使这些孩子在成年后能够以关键能力做出自己的决定。.

你认为一个被赋予了一切的孩子能够自己做决定吗？? 会成为一个多疑的成年人, 没有决策能力，总是寻求别人的认可.

这就是为什么我们必须提倡责任, 可供选择的选项, 甚至教导小孩子犯错误是件好事，因为那是最好的学习方式.

进一步, 如果您决定让您的孩子做出决定和采取行动, 你以后不能做的是，如果你失败了，你会受到报复，因为那样他们就不会再尝试了。.

一个人必须 奖惩公平. 如果我们鼓励主动性并教他们做出决定，他们就会变得越来越准确。.

4. 选择.

这一点与上一点密切相关。. 让孩子选择很重要. 过度保护的最基本形式之一就是为小孩子选择自己。, 阻止他们做出任何决定.

当许多父母在某种情况下询问孩子想要什么并最终为他们做出决定时，他们会变得绝望。.

小孩子在某些情况下犹豫是正常的。, 我们非常了解我们的环境，但他们正在逐渐了解它，但他们仍然不知道自己到底想要什么或喜欢什么。. 我们应该让孩子们慢慢来。, 分析不同的可能性并在准备好时做出选择.

5. 幸福.

这可能看起来很愚蠢但是 积极的态度是教育企业家的基础. 显然，在某些情况下，严肃性至关重要，但向我们的客户或员工传递积极的态度和忠诚度将使工作变得更加愉快。. 我们一定要培养快乐的孩子！!

6. 好奇心.

好奇心是每个企业家的关键因素之一，也是, 这是学习的关键因素之一.

唤醒孩子们的好奇心正在为新知识打开一扇大门，新知识几乎会独自进入，因为孩子们自己想要发现它。.

如果我们从小就鼓励他们的好奇心和学习欲望, 当他们成年后，他们会自然而然地这样做.

进一步, 非常重要的是，我们从小就向孩子们灌输与那些为他们提供不同且有趣的愿景的人互动的重要性，并让他们学会倾听比他们更有经验的人。.

8. 人的重要性.

走得远的人成功的关键之一是他们知道如何让自己周围都是准备充分的人，这些人可以补充他们所缺乏的品质。. 这是如果我们不从小就灌输给孩子的, 当他们成年后，他们将无法做到.

我们不能教育我们的孩子，好像他们的知识是唯一有效的。, 我们必须告诉他们，人很重要，他们必须批评自己，才能看到自己的优点和缺点。.

让我们向他们灌输团队合作精神以及依靠他人来完成某些任务的重要性。.

9. 工作.

企业家一般都是非常勤奋的人。, 他们将所有的努力都集中在实现梦想上, 你的项目, 你的公司.

对于, 如果我们把一切都交给孩子, 永远不会重视实现某些目标所需的努力. 但如果相反， 我们提供责任, 我们鼓励他在几个选项中进行选择，然后我们将任务委托给他, 我们将培养好奇心和日益自主的精神.

进一步, 重要的是，我们从小就向孩子们解释金钱的含义. 他们必须了解胜利之间的关系, 消费和储蓄.

另一方面, 奖励问题一定要小心. 当我们谈论向孩子灌输工作和努力实现目标的能力时，这并不意味着每次他们做某事时我们都会向他们提供物质奖励。.

我们必须谨慎对待奖励问题，因为这可能会导致孩子习惯于每次做某事时都会收到一些物质，并且, 因此, 如果没有奖品，他们什么也不做.

该 奖励应该是社交性的和口头的. 让我们随时向他们传达他们的表现如何, 我们多么自豪，却没有将每一个行动与物质奖励联系起来, 这最终会失去效力。.

10. 个人因素.

明显, 首先我们看到的这些都是个人因素, 在很多场合, 标记孩子的未来. 教育, 家庭因素, 社会或经济可以极大地影响孩子的未来.

家庭或经济状况不可能不影响未来的“创业者”, 但我们能做的就是鼓励孩子，告诉他们提高和学习的方法就是自己做事。.

在任何情况下, 最重要的是养育快乐的孩子, 自主并能够做出自己的决定, porque con estas características ellos serán capaces de decidir cuál es su camino y sortear los obstáculos que les vayan llegando durante este.

“Un emprendedor ve oportunidades donde otros solo ven problemas.”

Michael Gerber

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标签: 自治, básicas, competencias, 教育, 承担, 创业, 未来, niños emprendedores, pensamiento crítico

此项目被张贴在周日, February 22nd, 2015 在 7:23 下午并提交下 现在. 您可以按照任何意见通过此项 RSS 2.0 饲料. 您可以 发表评论, 或 引用通告 从您自己的网站.